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Propuesta de un plan de sucesión basado en un modelo de gestión de competencia para el personal de los mandos medios de la empresa Textiles Nes San Pedro de Macorís República Dominicana enero - abril 2017 Stephany Florimón Abreu, Elaine Alcántara Ruiz, Clariam de León Aybar; asesores Aricel Pérez Navarro, Evelyn Gil

Por: Florimon Abreu, Stephany Francisca.
Colaborador(es): Alcántara Gómez, Elaine Yamilet Gil, Evelyn, ases León Aybar, Clariam Eugenia de Pérez Navarro, Aricel, ases.
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: San Pedro de Macorís : Universidad Central del Este Descripción: 1v. (en varias numeraciones).Tema(s): Administración de personal Compentencia industrial Talento humano TC 6403 Tesis y disertaciones académicas Textiles NES
Contenidos:
Monográfico : Gestión de recursos humanos por competencias
Nota de disertación: Tesis (Licenciado en Administración de Empresas)-- Universidad Central del Este, 2017
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Tipo de ítem Biblioteca de origen Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Tesis Tesis
T 658.3 F636p 2017 (Navegar estantería) Disponible
Tesis Tesis
T 658.3 F636p 2017 (Navegar estantería) Disponible

Tesis (Licenciado en Administración de Empresas)-- Universidad Central del Este, 2017

Incluye bibliografía, índice y anexos

Monográfico : Gestión de recursos humanos por competencias