| 000 | 01081nam a2200325 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 255213 | ||
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20180921 | ||
| 008 | 0000002017 0000000000spa00 | ||
| 100 | _aFlorimon Abreu, Stephany Francisca | ||
| 245 |
_aPropuesta de un plan de sucesión basado en un modelo de gestión de competencia para el personal de los mandos medios de la empresa Textiles Nes San Pedro de Macorís República Dominicana enero - abril 2017 _cStephany Florimón Abreu, Elaine Alcántara Ruiz, Clariam de León Aybar; asesores Aricel Pérez Navarro, Evelyn Gil |
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| 260 |
_aSan Pedro de Macorís : _bUniversidad Central del Este |
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| 300 | _a1v. (en varias numeraciones) | ||
| 502 | _aTesis (Licenciado en Administración de Empresas)-- Universidad Central del Este, 2017 | ||
| 504 | _aIncluye bibliografía, índice y anexos | ||
| 505 | _aMonográfico : Gestión de recursos humanos por competencias | ||
| 650 |
_aAdministración de personal _aCompentencia industrial _aTalento humano _aTC 6403 _aTesis y disertaciones académicas _aTextiles NES |
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| 700 |
_aAlcántara Gómez, Elaine Yamilet _aGil, Evelyn, ases _aLeón Aybar, Clariam Eugenia de _aPérez Navarro, Aricel, ases |
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| 040 |
_aDLC _cDLC |
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| 942 |
_2ddc _cTH |
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| 999 |
_c255213 _d25521300 |
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